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税务常识第28期 – 工党遗留的税收法案

财长 Joe Hockey最近宣布了新政府对前工党政府在选举前提出的那些未立的税务法案的处理方法。在92个未立法的税务改革和更新中, 将继续进行的只有18个, 另外有3个将会大幅修改。 以下是政府承诺会继续进行和会取消的重要提案。 其它近期内也会做出决定。 继续进行的提案包括: 在养老基金中,账户余额低于某个数值的失踪会员的账户(‘lost member account’)将会被转交给税务局进行保管,使得其余额不会因各种费用而大大减少。 而这个帐户余额的最低限额将会被提高。 阻止‘洗股’现象(Dividend Washing)。这里指的是找出和填补股票市场的漏洞,从而阻止那些投资者从同一股票中获得两笔股息收入已缴税金(Franking credits)的现象。 逐步淘汰可抵扣税的净医疗费用。 通过第三方的各种财务报告和信息匹配来提高纳税人对纳税义务的遵循度 提高国外居民对资本收益税的预扣税制度的完整和可行性。 管理基金海外投资者预扣税-这是给国外退休金投资澳洲基金提供了保障。 将会被取消的提案包括:  对于投资收入超过10万的养老基金征税 建立一个养老基金管理监督委员会 对自我学习进修的教育费用设立$2000的上限 改革员工汽车福利税- 工党试图减少对税法对雇员汽车福利的优惠,但是这个企图也没有通过众多车行和租赁公司对新政府不断的游说。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第27期 – 礼物与收入税

上期我们提到了礼品(包括礼券)与增值税关系,这周我们来分析礼物与收入税(包括员工福利税)的关系。 根据税法,给客户和给员工礼物费用的处理是不一样的。 给员工的礼物费用 一般来说,公司给员工的礼物,例如一束鲜花,一般的礼券或者一晚假日酒店的住宿或是游船旅行等,都会产生员工福利税,但同时这些费用可以在收入税和增值税里进行抵扣。 如果这些礼物的价值是在$300以下,那么如果不是经常发生的话则将不会产生员工福利税。但是礼物是否抵扣主要在于是否是娱乐性质的。税局对此还发表过专门的指示。属于税法中娱乐性质的礼物是那些可以立刻用于娱乐并且不可以长久使用的物品。例如一张电影票或是一晚假日酒店的住宿。这些是不可以在收入税里抵扣。而非娱乐性质的礼物则是可以持续使用的物品,例如一瓶香槟,一台电视或电脑或一件瓷器等,则可以抵扣。 拿上面的例子来说, 鲜花和礼券不属于娱乐性质的礼物,而假日酒店或游船则属于。 给客户的礼物费用 公司给客户的礼物不会产生员工福利税。但是,并不是所有的礼物费用都可以用于抵扣收入税。 首先一个前提条件是这些礼物费用必须能够给公司带来利益。例如公司通过赠送礼物来给客户留下好的印象,以便该客户在未来能够介绍更多的客户给公司等等。在正常的商业交往下,这个条件的满足是不言而喻的。 接下来需要考虑的同样是赠送的礼物是否属于税法中所说的娱乐性质。属于娱乐性质的礼品并不可以用于抵扣收入税。但是相反不属于娱乐性质的礼品则是可以抵扣的。 需要注意的是,这些可以抵扣的礼品并没有价值的限制。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第26期 – 礼券与增值税

在现时的日常商业生活中,赠送礼品或礼卷越来越流行。企业一般用来作为礼物给员工,客户或供应商,抑或是作为对员工的奖励,或用于市场的营销和推广。这一期将讨论增值税(GST)规则。 礼品没什么特别。买卖双方一手钱一手货,增值税买卖双方自付。但是对于出售和购买礼券的商家来说增值税可就是一门学问。 礼券分为两种,一种为有面值礼券,另一种非面值礼券。有面值的礼券必须能让持有者有对物品选择的空间和灵活度,例如一张能购买价值等于$100的Myer礼券。而非面值礼券则限制了持有者的选择权,例如一张某修车行的洗车劵,一家电影院的影片券,特定到某一天的热气球门票等。 按照税法,对于商家来说,出售非面值礼券时需要上缴增值税。出售面值礼券时不需要上缴增值税,而是要等顾客使用礼券换取商品时,才需要上缴增值税。对于购买礼券的企业来说,购买非面值礼券可以进行增值税退税。购买面值礼券时,不可以退税。 请看一下的例子: 公司A在附近的一家酒庄买了20张有$100面值礼券,酒庄给了A 10%的折扣(也就是花费了$1800)。A把这些礼券送给了它的客户。当客户使用这些礼券换取商品的时候,尽管酒庄只收到了$1800,但是酒庄将会需要按照礼券的面值,也就是$2000上缴增值税$182。而公司A并不可以进行增值税退税。 但是,假如公司A在酒庄直接用10%的折扣买了价值$2000的酒(也就是付了$1800),那么在拿到收据后,公司A将可以进行增值税退税,也就是能从税局拿回$163($1800的1/11)。最终,公司A在买礼物上面实际总共花费了$1636。而酒庄也要对收到的$1800上缴增值税$163,而不是$182 ($2,000的1/11)。 因此 企业和商家在购买和出售礼品券的时候要考虑好成本和收益的关系。下期将讨论礼品(包括礼卷)收入税的影响。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第25 期 – 增值税 和差额计划(“MARGIN SCHEME”)

前两期我们介绍了房地产开发前期和开发中值得注意的有关税务事项。 那么房子建成后开始销售,增值税(GST)又是如何计算的呢?在很多情况下它就是售价的十一分之一。 有一个重要的减税策略就是申请增值税差额计划。 该计划允许卖家缴纳的增值税等于十一分之一的 “差额” ,而不是一个总售价的十一分之一 。一般来说,“差额”等于售价减去原购买价。但是,如果该物业在2000年7月1日已经拥有的,“差额”是售价减去财产在的2000年7月1日的市价。(该物业于该日的估值是必要的, 也因此有很多纠纷)。   谁可以使用增值税差额计划呢? 企业在销售以下不动产时可以申请使用该计划: 出售永久业权土地权益 销售层数单位或 直供长期租赁   但是同时供应商买的土地也需要满足一些条件。 比如购买的地产首先没有使用全额增值税计划或者地产是从私人买的等等。这一点非常重要并且在购买土地前就要考虑进去。 根据增值税差额计划收购物业的买方(比如住宅投资或自住)无权抵扣他们支付购买价时付出的增值税。因此在出售商业楼宇时该计划也不一定适合。   书面协议才能使用增值税差额计划 对订立于2005年6月29日后销售不动产的合同,供应商和买家必须同意以书面形式申请使用增值税差额计划。协议必须在结算前定好,或者在税局允许的时间范围内。同时还需要保持以下记录五年 销售和购买合同和结算报表; 如何计算出“差额”的完整细节; 有关不动产被收购之日期的文件。 增值税差额计划是比较繁复的, 这里只能简单介绍,您如有需要请联系我们。   (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第24期 – 地产开发相关税务

我们曾经在上篇文章介绍过如何鉴别地产开发是投资性质还是生意性质。如果属于生意性质,那么税务局将会收取收入税和交易税(“GST”)。这一期我们将会介绍在地产开发收入纳税当中有哪些问题是需要注意的。 存货 生意性质的地产开发中,确立土地是营业存货是非常重要的。这是因为购买土地所花的费用可以抵扣营业所得的收入。 确立土地是否为营业存货有三点需要满足:1) 纳税人对土地有处置权。2)购买土地的目的是为了转售。3)涉及土地交易的商业活动已经开始。 另外,如果年终土地的价值高于年度初始价值,那么其中的差价将会是可纳税收入。而相反的,如果年度初始价值高于年终土地的价值,那么其中的差价将会是可抵扣费用。 还需要注意的是,如果对土地进行分割,那么只有在获得各自的产权证书时,每一块分割出来的土地才会变成营业存货,否则将会继续把分割的土地看为一个整体。 如果土地的购买、分割、开发和出售是一次性的,并且相关的商业活动已发生,土地还是会被看做是存货。土地的购买不需要重复性。 另外当地产开发商获得授权可以分割土地的时候,他可能还需要承担一系列的基础设施工作(例如安装排水系统、提供水源和电力设施),并且还需要地方政府对某些基础设施土地进行产权转让。所有的这些费用都需要根据分割的土地进行分配并且包括在营业存货的成本中。 阶段性地产开发 当土地是分阶段地进行开发时,开发所产生的费用可能会在开发计划的早期阶段发生。 税务局认为这些费用应该在整个计划中进行分配。但是这样会延后费用的入账并且使纳税人提早产生纳税义务。 贷款的利息 当土地为营业存货时,购买土地后所产生的贷款利息、地方委员会费用和土地税将不会构成营业存货的成本。在营业性质的地产开发中,这些费用属于营业中为了获取收入而必须产生的费用,因此是可以抵扣的。 下期将介绍增值税相关知识。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第22期 – 检阅信托契约的重要性

如今,越来越多的信托在分配利润时出现了问题。这些问题主要来源于某些所谓的受托人 (”the Trustee”) 实际上并没有权利获得信托的利润分配。这种情况的发生通常是由于这些信托契约其实已清楚地写明这些受托人(包括现在的、以前的和未来的受托人)不能是信托的受益人。 2011年的一家庭法律案件里,法官发现信托利润分配的接受者是一家公司,而这家公司实际 上并不是信托的合法受益人。如果信托契约中有事先地声明这家公司是其潜在受益人或不将它排除的话, 那么给这家公司相应的利润分配将是合法的。 如果仔细地阅读信托契约,可以发现其实大多数新南威尔士州的信托契约可能会有上述“排除”条款。这是因为新南威尔士州的法律规定只有在受托人(包括现在的、以前的和未来的受托人)不能受益的情况下,转换受托人(比如房产信托的转换)才能享受印花税减免。 新南威尔士州是澳大利亚唯一有这一条款的区域,因此区域内的信托契约多含有类似的条款。受托人在签订契约时一定要认真地检阅,避免日后在分配利润时产生纠纷。对税务代理来说, 预防这类问题的发生其实很简单,那就是在分配前检阅信托契约。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第23期 – 地产开发是投资还是生意?

税务常识第23期 – 地产开发是投资还是生意? 有很多地产投资者倾向于买大地以便于加层, 重建,或分割建Duplex或villa等。与此有关的税务却不一定了解。这其实是非常危险的。有些情况下,收入税(Income Tax)和增值税(GST)可能会使一个看上去非常盈利的投资导致亏损。 这些税务的征收首先取决于一个问题:您的地产开发是投资(realizing an investment)还是生意(business)呢?在很多情况下是很容易分别的。比如您买房投资收租多年,在出售前将房屋前后全部翻新,这种开发明显是投资性质的。再有就是您买房时的目标就很明确, 要建4个VILLA,买房后立即申请分割重建,建好后立即全部售出。这种情况和所有大的开发商一样也无任何争议,那就是您这个项目是属于生意性质的。 但是有时候是投资还是开发并不是那么明显,比如以下马修的例子。 马修在一块位于轻工业地区、面积有十亩的土地上管理着一家批发托儿所业务的公司。在马修退休后,他把公司卖给了他的竞争者。但是,对方不要那块土地,并且其中空置的房产也通过拍卖而被转让了。 有人建议马修处置那块空地最好的方法是修建用作工厂的房子,并让各房子有自己的产权,然后出售这些房子。马修在这块空地里用一辆大车作为办公室,管理着整个开发计划,并且把所有的开发项目外包给相关的专业人士和承包商,但同时保留小区规划的管理权。马修以前从来没有进行过以上相关的商业活动。那么这个项目到底是投资还是生意呢? 税局对地产开发为投资还是生意应如何辨别提供了以下的考虑因素:1)地产开发的目的、规模和所投入的资金;2)投资者进行与地产开发相关的其它商业活动的目的与规模;3)地产开发所投入的资金;4)地产开发预计能获得的利润回报;5)投资者在地产开发中的参与程度;6)投资者与其它个体在地产开发中的关系;7)地产出售的目的等等。 通过分析,上述的地产开发似乎属于投资性质,这是因为马修 购买土地的时候并不是为了获得相关利润 在进行地产开发以前已经尝试过要出售土地 自己本身并没有为地产开发投入过多,大部分都外包给了专业的承包商 本身没有地产开发活动的记录 然而扩大商业角度来分析,马修的地产开发实际上应是生意性质,这是因为: 地产开发的规模是相当大的 他在工地里设立了方便其管理整个地产开发的办公场所 他与地方委员会和相关工程师讨论关于小区规划的事情 地产投资的成本往往是上百万或上千万,税务风险因此很高。 因此投资前咨询您的会计或律师非常必要。 本公司收集大量有关案例,如有疑问,欢迎查询。 下期将介绍地产开发作为生意在税务上因注意哪些事项。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第21期 – 餐饮费用

无论是公司还是个人,餐饮费用的产生是很常见。那么对于与工作相关的餐饮费用,在税务中应该如何处理呢?我们这周将会主要介绍与餐饮费用相关的税务知识。 加班而产生的餐饮费用 由于加班而产生的餐饮费用是可以抵扣。但是有几点是需要注意的: 1. 如果雇主有为员工提供餐饮津贴(overtime meal allowance),那么只要实际的餐饮费用不超过津贴,餐饮费用是可以直接抵扣,不需要提供发票。如果员工已完全消费津贴, 这部分津贴则不需要包括在个人的收入中。 当然如果不够的话,雇员需要全额凭证才能抵扣。 2. 如果雇主没有为员工提供餐饮津贴,那么所有因加班而产生的餐饮费用个人都要有发票证明。 3. 对于2013-2014财政年度,合理的因加班产生的餐饮费用为每顿$27.7。 娱乐而产生的餐饮费用 属于娱乐性质的餐饮费用分为两类,一类是对于客户,另一类是对于员工。对于员工来说既能抵扣又无员工福利税的情况有两种: – 员工在公务出差时所产生的餐饮费用; – 雇主在办公室为员工提供的工作午餐; – 在雇主办公处内部消费比如饮料,茶,咖啡,水果等等提供给雇员的简单食品。 – 比如像红酒或拼盘一样员工带回家消费的小礼品 通常来说,为客户所产生的娱乐性质的餐饮费用是不能在公司报税里抵扣的,也不能用来抵扣GST,但同时是不会产生员工福利税。但是讲座除外- 讲座必须超过4小时并且不是泛泛的讨论。 其他情况包括 情况 公司报税与GST 员工福利税 员工带两个客人到餐厅用餐共花费了$150 员工部分(e.g.$50)可抵扣客人部分(e.g.$100)不可以抵扣 员工部分的会产生客人部分的并不会产生 雇主在办公室为员工提供的包含酒类并且不在办公食堂的高费用午餐 不可以抵扣 不会产生 雇主为员工在办公室举行社交型聚会 不可以抵扣 不会产生 雇主为员工与家属举行的社交性聚会 员工部分的不可以抵扣家属部分的可以抵扣 员工部分的不会产生家属部分的会产生 雇主为员工支付私人聚会 支付的费用可以抵扣 会产生 雇主为员工和家属提供电影票, 游船等 可以抵扣 会产生  

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税务常识第20期 – 2013-2014年税收审查的重点内容 –中小型公司

澳洲大约有160,000 个公司年销售额在2百万到2.5亿, 98%都是私人拥有。 今年, 对于这些企业税务局将会审查他们逾期未交的税表, 尤其是他们拥有的信托,合伙企业和实体是否有任何报税义务。 税务局将会对下方面进行重点审查: 股东通过不恰当的股东贷款从而免费使用生意基金 个人挪用公司基金进行个人消费 不正确的使用信托以及隐瞒收入 不披露或少报资产增值税 凤凰欺诈行为 很多小型企业由于时间与资源的不足,难以履行相应的纳税与养老基金的责任。因此,税务局试图对这些小型企业早期介入来帮助其履行他们的责任。 然而,税务局仍旧发现有小型企业没有申报其收入,并且过多地申请税务优惠。这些企业会隐瞒他们的收入,或者只限于现金交易,或者不正确的使用小生意资本增值税优惠。 税务局已经增强了他们信息收集的能力,从而可以获得更多小型企业的交易数据,例如给建筑承包商的的费用和股票与房产买卖时所获得的收益信息。 税务局还在其网站公布了小型企业基准来总结企业所申报的所得税与季度消费税。这些基准可以让小型企业跟其同行进行对比,从而确定他们所申报的信息是否属于正常范围内。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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税务常识第16期 – 2013 财政预算浅谈 之三

这周我们将会为大家讲讲预算对养老基金的影响。本次的预算对中小型公司的直接影响很小, 就不再另述了。 养老基金 1. 与优惠供款上限有关的法律将会引入。法律内容包括,从2013年7月1号开始,60岁以上的人的优惠纳税上限将从现在的每年$25,000提高到每年$35,000。从2014年7月1号开始,该法律也适用于50岁以上的人群。 2. 超过优惠供款上限的部分是要收取税款滞纳罚金的,税率是由个人的个人所得税率所决定。在此之前,税款滞纳罚金的税率是31.5%,这造成了不管个人的收入水平如何,其税款滞纳罚金税率最高可到达46.5%。 3. 之前,联邦政府曾公布从2013年7月1号开始,养老金占工资的保障率将会从现在的9%逐步提高,到2019年7月1号将会达到12%。如今,联邦政府重申从2013年7月1号开始,保障率将会从9%提高到9.25%。 4. 关于养老基金和信托的纳税分期付款安排有所改变。现在,所有的养老基金将需要以月为基础来分期缴税。 税务管理与法规 联邦政府将会逐步地向更多的纳税人收取更多的分期付款(PAYG),但同时也承诺将至少投入2亿5千5百万来资助各部门的纳税管理。这一做法是对所有自我管理的养老基金将在2013-2014年度缴纳更多的养老基金特种税 (大约有5千万)的额外补充。 上述做法也将会对贸易额2千万以上的业务实体的PAYG 有所影响。 主要的纳税管理活动 -税务局将会成立特别小组调查信托。政府将会分4年向税务局提供6790万来资助对于信托税务的管理活动。活动内容包括调查那些利用信托来偷税避税的纳税人,并且虚报信托的纳税额从而减少纳税义务。 -增强信息的匹配。政府将会分4年向税务局提供7780万来资助其与第三方进行信息配对。活动内容包括加强对管理基金所上报的不动产、股票还有单位出售的信息配对,还有对管理信托、合伙企业还有公司的利息与分红的利润分配进行信息配对。下一个财政年度,税务局将有能力对6亿笔交易进行信息配对。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

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Reshika Kumar

Administration Officer

With her kind, caring and approachable nature, Reshika never fails to provide a positive, welcoming experience for our clients, assisting them as they walk in our door or call our office. She understands the power of customer service and is always willing to lend a hand.

With her fun and relaxed personality, Reshika is incredibly creative, especially when it comes to finding solutions for evolving challenges, from financial matters to marketing requirements and beyond. Holding a Masters of Business Administration with a major in Marketing and significant experience in the banking industry, Reshika has a unique combination of skills which makes her a real asset to Fortis.

Reshika is motivated to reach new heights, take risks and develop her career by working alongside Bernadette, our Client Administration Manager, and having the opportunity to learn new things such as new platforms and procedures.

Reshika is passionate about fitness and does not miss an opportunity to take advantage of the gym. Despite Reshika’s relaxed personality it all goes out the door when card or board games are involved!