December 2015

3在接下来的一年中，税局将对数以百计的中小型企业，以及个体纳税人开展随机审查，来估计税收缺口。 “税收缺口为税局估计的理论上应征收税额和居民实际报税的差额”。 而一个税局的审计可能会花费您数千元。   谁将会被审核？ 税局发言人回应 “只有在我们有充分的理由相信，纳税人没有履行纳税义务的情况下，纳税人才会被审计。”   繁琐的过程 没有纳税人想要被税局审计。“即使纳税人平时都履行纳税义务正确报税，他们也不会希望被税局审计。” 这次的审计将会是在数以千万计的样本中随机抽查，并不会事先对某些企业或个人审核风险。税局委员说他理解这可能会对成千上万的纳税人造成不便，并且诚实的纳税人也可能会感到被冒犯。 “事实上这样的审核可能会发现一些不当行为，但在这个过程中，被审计到的纳税人应该明白这是一个来确定税收缺口的方法，他们在帮助税务系统。”   数据 让我们来看看最近来自海外的数据。美国国内税务署（IRS）预计其2006年的税收缺口是6250亿澳元，而英国预计他们的税收缺口（包括所得税）为727亿澳元。 税局发布了他们估计有30亿澳元的税务缺口是归咎于逃税和错误报税。重要的是这个数据还不包括所得税。如果把所得税也计算在内，则税务缺口将会达到数百亿澳元。   主要调查结果 以下是税局2014-15年度的税收缺口调查结果： 2013-14 GST消费税差额估计在27亿澳元 2013-14 豪华车税差额估计在150万澳元 2011-12 工资预付税差额估计为31亿   目前佳信会计与税务保险公司合作，为我们的客户提供税务保险。本保险涵盖了在被政府审计的过程中会产生的会计，法律以及其他专业费用。 审计提醒我们，履行报税义务合理报税是非常重要的。佳信会计可以帮助您最有利的报税，同时符合报税标准。对于有关税收的任何疑问，您可以拨打9267 0108预订咨询，我们的专业团队很乐意提供帮助。

公司圣诞派对会涉及到员工附加福利税（FBT）。这篇文章的目的是为了帮助您满足FBT豁免条件来举办圣诞庆祝活动。员工附加福利税 是给予员工除固定工资以外的福利而需要交纳的税，其中包括娱乐活动。而圣诞派对无疑被归类为“娱乐”，它包括：食品，饮料，以及相关的住宿和交通费用。   避免员工福利税的最好方法就是确保你的支出符合下列豁免条件。 豁免条件 工作场所利益豁免：当你提供食物或饮料给你的员工，这些福利必须在工作场所工作时间提供和使用。 所以如果你在工作场所工作时间举办圣诞派对，则你可满足此项豁免条件。 微福利豁免：如果此福利低于300澳元，则可获得豁免。比如这个福利是给予员工的嘉奖，并不经常提供。   以下我们列出了一些员工福利税豁免的例子，包括不同地点不同类型的参与者： 地点：工作场所 参与者 员工福利税 只有员工 豁免 员工和家属 （每个人花费低于300澳元） 豁免 员工和家属 （每个人花费高于300澳元） 员工豁免，家属不豁免 地点：其他场所 参与者 员工福利税 只有员工 豁免 员工和家属 （每个人花费低于300澳元） 豁免 员工和家属 （每个人花费高于300澳元） 不豁免 请注意：虽然满足豁免条件可以无需缴纳员工福利税，但圣诞派对属于娱乐性质，所以不可抵扣消费税和收入所得税。    圣诞礼物 赠与员工的礼物都可能涉及到员工福利税，除非它们被算作“微福利”，也就是价值低于300澳元。 赠与客户的礼物不涉及到附加福利税，并且如果礼物不是太过贵重的话是可以抵扣消费税和收入所得税的。只有非娱乐性质的礼物才可抵扣税，比如酒类，香水。如果礼物是娱乐性质，比如电影票，旅游度假等，则不可抵扣税。 你可以参照以上例子来准备你公司的圣诞派对，可以为你节省不少不必要的税额。如对员工福利税还有任何疑问，请联系我们，我们的专业团队很乐意提供帮助。