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如果你的生意是进出口贸易，那么你需要知道什么时候它会涉及到消费税。这意味着你需要正确申报GST，它可以使你节省时间和金钱。   出口货物的消费税（GST） 从澳大利亚出口货物一般都是免消费税的 (GST-free)，但是你需要注意一些特殊条件。 例如，如果在60天内你都没有收到出口产品的付款，那么你有可能要交消费税。   进口货物的消费税（GST） 如果你进口货物，你通常都需要交消费税。应纳消费税是进口货物价值的10％。通常在提货前，你需要支付给移民与边境保护局（澳大利亚海关）。 如果你注册了GST，那么你可以在报税时把这些已交的GST抵扣回来。 所以在你决定开始进出口生意前，必须了解到这些消费税知识以便你保护自己的利益正确报税。   如果你需要更多资讯， 你可以查看以下税局网站或联系我们。 https://www.ato.gov.au/Newsroom/smallbusiness/GST-and-excise/Thinking-of-importing-or-exporting-goods-or-services-/?sbnews20151113

我们刚刚度过了新年，该是时候考虑是继续自己管理税务还是聘请一名专业会计师来帮你管理。或许有一些人会有些顾虑，比如他们觉得自己的财务状况最好是保密。   为什么需要一个会计师？ 如果你不是税务专家，那么你可能需要较长时间才能整理好你的税务文件并彻底了解一切税务相关事宜。通常情况下，整理出所有的文档和处理数据会占用你的周末以及你工作后的闲暇时间。 我们都能理解把个人财务数据交给你不熟悉的会计师会带来紧张和焦虑，所以你通过参与整个过程来保证自己有绝对的控制权尤为重要。在这个过度阶段，佳信会计的专业团队会帮助您解决任何问题。 聘请一个优秀的会计师意味着你在拓展业务的同时可以更有效的处理个人财务事宜。例如，如果您正想要贷款买房，你可以与我们讨论你的生意每年有多少利润， 估计每个月你有多少流动资金可以用来偿还贷款，这样我们可以帮助你简易贷款手续。 如果你运营一个小生意，你可能会觉得让别人一起来管理你的生意会有些困难。在某些时候你必须放手，学会信任别人来处理你的部分生意业务，这样你可以利用时间来更有效的经营生意。而且当你拥有自己的生意时，财务上就不仅限于税务申报了。一名优秀的会计师可以帮助你与公司一起发展和进步。佳信会计使用云端会计软件，这意味着在我们工作的同时，你也能在网上知道我们做了什么。我们可以及时分享信息。   为什么不使用报税软件？ 这个原理等同于看医生或咨询律师，你可以从会计师那里清楚地了解到你的生意情况。而且相比电话沟通，和会计师面对面讨论可以更加全面的分析和管理你未来的财务目标。软件程序并不能达到这样的目的。此外，我们还会不断更新网站上的信息来让客户了解到最新的税法快讯，用我们最专业最全面的税法知识来提供服务，包括税务咨询，企业会计，养老金规范，和房地产金融等。 以上就是聘请会计师的好处。你来更好地运营你的生意和享受你的生活，财务方面交给我们。

3在接下来的一年中，税局将对数以百计的中小型企业，以及个体纳税人开展随机审查，来估计税收缺口。 “税收缺口为税局估计的理论上应征收税额和居民实际报税的差额”。 而一个税局的审计可能会花费您数千元。   谁将会被审核？ 税局发言人回应 “只有在我们有充分的理由相信，纳税人没有履行纳税义务的情况下，纳税人才会被审计。”   繁琐的过程 没有纳税人想要被税局审计。“即使纳税人平时都履行纳税义务正确报税，他们也不会希望被税局审计。” 这次的审计将会是在数以千万计的样本中随机抽查，并不会事先对某些企业或个人审核风险。税局委员说他理解这可能会对成千上万的纳税人造成不便，并且诚实的纳税人也可能会感到被冒犯。 “事实上这样的审核可能会发现一些不当行为，但在这个过程中，被审计到的纳税人应该明白这是一个来确定税收缺口的方法，他们在帮助税务系统。”   数据 让我们来看看最近来自海外的数据。美国国内税务署（IRS）预计其2006年的税收缺口是6250亿澳元，而英国预计他们的税收缺口（包括所得税）为727亿澳元。 税局发布了他们估计有30亿澳元的税务缺口是归咎于逃税和错误报税。重要的是这个数据还不包括所得税。如果把所得税也计算在内，则税务缺口将会达到数百亿澳元。   主要调查结果 以下是税局2014-15年度的税收缺口调查结果： 2013-14 GST消费税差额估计在27亿澳元 2013-14 豪华车税差额估计在150万澳元 2011-12 工资预付税差额估计为31亿   目前佳信会计与税务保险公司合作，为我们的客户提供税务保险。本保险涵盖了在被政府审计的过程中会产生的会计，法律以及其他专业费用。 审计提醒我们，履行报税义务合理报税是非常重要的。佳信会计可以帮助您最有利的报税，同时符合报税标准。对于有关税收的任何疑问，您可以拨打9267 0108预订咨询，我们的专业团队很乐意提供帮助。

公司圣诞派对会涉及到员工附加福利税（FBT）。这篇文章的目的是为了帮助您满足FBT豁免条件来举办圣诞庆祝活动。员工附加福利税 是给予员工除固定工资以外的福利而需要交纳的税，其中包括娱乐活动。而圣诞派对无疑被归类为“娱乐”，它包括：食品，饮料，以及相关的住宿和交通费用。   避免员工福利税的最好方法就是确保你的支出符合下列豁免条件。 豁免条件 工作场所利益豁免：当你提供食物或饮料给你的员工，这些福利必须在工作场所工作时间提供和使用。 所以如果你在工作场所工作时间举办圣诞派对，则你可满足此项豁免条件。 微福利豁免：如果此福利低于300澳元，则可获得豁免。比如这个福利是给予员工的嘉奖，并不经常提供。   以下我们列出了一些员工福利税豁免的例子，包括不同地点不同类型的参与者： 地点：工作场所 参与者 员工福利税 只有员工 豁免 员工和家属 （每个人花费低于300澳元） 豁免 员工和家属 （每个人花费高于300澳元） 员工豁免，家属不豁免 地点：其他场所 参与者 员工福利税 只有员工 豁免 员工和家属 （每个人花费低于300澳元） 豁免 员工和家属 （每个人花费高于300澳元） 不豁免 请注意：虽然满足豁免条件可以无需缴纳员工福利税，但圣诞派对属于娱乐性质，所以不可抵扣消费税和收入所得税。    圣诞礼物 赠与员工的礼物都可能涉及到员工福利税，除非它们被算作“微福利”，也就是价值低于300澳元。 赠与客户的礼物不涉及到附加福利税，并且如果礼物不是太过贵重的话是可以抵扣消费税和收入所得税的。只有非娱乐性质的礼物才可抵扣税，比如酒类，香水。如果礼物是娱乐性质，比如电影票，旅游度假等，则不可抵扣税。 你可以参照以上例子来准备你公司的圣诞派对，可以为你节省不少不必要的税额。如对员工福利税还有任何疑问，请联系我们，我们的专业团队很乐意提供帮助。

对于未来，澳大利亚金融服务牌照管理机构（AFS）将会要求自管养老金顾问，包括会计师，考取牌照。自2016年6月30日起，会计师的豁免将会被取消。   什么是会计师豁免？ 会计师豁免是在2004年金融服务改革法案中推出的。此豁免使得获得认可的会计师能够对自管养老金的成立或清盘给予建议。获得认可的会计师包括澳洲会计师公会（CPA），澳新特许会计师（CA），或会计师协会。   未来需履约的义务 截至2016年6月30日，AFS持牌人必须符合以下义务来进行对自管养老金的管理： 管理义务：这个义务包括员工的知识和技能，记录保存，和生意有所变化时的审查。这项义务对自管养老金的管理增加了成本。 AFS持牌人必须经过不断的培训：培训由澳大利亚证券投资委员会（ASIC）要求，针对不同的咨询业务有不同的培训。这些课程包括专业知识，而持牌人还要通过授权人的评估。这就增加了提供给自管养老金的咨询费用。 补偿要求：履行这个义务的主要方式是有有专业赔偿保险（PI）保险，这也增加了提供自管养老金的咨询费用。 资金要求：对于偿还能力，净资产，现金需求也涉及到一些最低资金要求，此外如果生意有其他特定风险的话会有额外要求。   这些义务增加了自管养老金咨询费用 所有这些义务，尤其是持续的培训和管理要求，都将增加自管养老金的管理成本，而且咨询费用也会有所增加。 目前我们公司正在进行自管养老金推广活动，这将帮助我们的客户避免明年成立养老金产生更高的费用，在我们的促销期间，成立贷款信托也有更好的报价。 如有任何疑问，敬请咨询 9267 0108.

2015年10月20日政府公布了对金融系统调查最终报告的决定。这个调查是由于2010年联盟选举时，竞选者提出要对澳大利亚的金融系统进行全面的检查，来促进金融系统的改进，以支持澳大利亚动态需求和经济增长。 政府对此的回应可以作为自由党将要进行的金融政策的一个预示。在其答复的前言中，政府表示已经接受了大部分调查的建议。 调查负责人大卫和他的同事意识到自管养老金的重要性。“在政府的的决定中有很多是直接或间接关于养老金的。”   但是有一点政府不同意调查的建议- 自管养老金借贷的限制 FSI 委员会建议需要对自管养老金贷款投资进行管制，包括贷款买房或炒股。主要原因是因为金融系统不希望自管养老金成为投资工具，他本应该作为一个保证退休后生活的储蓄池。所以禁止贷款可以防止自管养老金系统的风险。 政府则不同意FSI委员会的建议。这意味着自管养老金贷款的政策仍然保留，然而在3年之后政府将会对其进行审查。在报告中，政府指出三年后他们会委托金融监管机构理事会和税局来对养老金制度进行审核，并报告给政府。   养老金税收 政府的回应中概述了由于个人所得税的高税率，劳动力参与率受到了影响。根据报告，减少低收入人群的税额则有利于劳动力的提高。 政府金融系统调查的负责人大卫希望养老金的税收有所改变，对低收入者减少税额。他说“养老金制度是为了给澳洲居民创造价值，政策制定者必须正视到高收入人群通过贡献收入给养老金来减少税额，而低收入人群则享受不到这个税收优惠。”   自管养老金可能会成为今后选举的热门话题。你可以在以下网站看到政府回应的全文版本：: http://treasury.gov.au/fsi 如果你对税收问题有任何疑问，敬请咨询 9267 0108.

如果小企业在2015年7月1日之后雇佣了新的员工，政府将会有一笔2000澳元的补助。在新员工工作满一年后就可以收到这笔政府补助，然而你必须在招聘新员工的60天之内递交申请。无论是全职，兼职或临时雇员，你都可以进行申请。   哪些企业有资格？ 必须有有效的澳洲商业号码（ABN） 必须在新南威尔士州注册 不必支付工资税（工资税详情有在下文中解释）   谁符合资格？ 新的职位必须存在一年以上,例如：如果一个员工在工作6个月之后离职了，而你又在30天内雇佣了一名新员工，那么你可以更新员工信息，你的企业将仍然有资格得到这笔政府补助。 你的全职员工数量必须在这一年中增加并维持这个状态（如果员工数量在这一年中减少超过30天，那么你有可能会失去资格），并且全职员工需要每周工作至少35小时。 员工的工作必须主要在新南威尔士州执行   谁不符合资格？ 企业有义务支付工资税。必须支付工资税的门槛为工资超过每年75万澳元或每月62500澳元。 新的职位必须使用新员工。职位不可以由承包商，中介机构或旧员工替代。 个体经营者自雇 在企业合并或收购过程中的旧员工 双重补助是不允许的。比如假设你已经得到了学徒培训补助金，那么你就不能再申请小企业新员工补助。   申请的技巧 申请的时候，你必须在新职位成立的60天之内告知新州财政局（OSR） 目前新州财政局接受逾期的申请，但这可能不会持续太久 网上申请很容易：你可以在此网站完成申请 http://www.osr.nsw.gov.au/info/online/sbg   重要日期 2019年6月30日：所有符合条件的职位关闭 2019年9月30日：所有申请关闭 如果你在今年7月1日之后有招聘新员工的话，那么你很有可能可以申请政府补助。我们很乐意为你提供帮助。你可以拨打电话9267 0108来预约咨询。

结束自管养老金是一个重大的决定，这一决定会对资本所得税（CGT）和印花税产生影响。 如果你在海外生活超过两年，或不幸破产又或者只是不想承担过多的财富管理，那么你可以考虑结束你的自管养老金。 我们的目标是帮助您了解如何结束自管养老金，所以在此我们列出了结束自管养老金的程序和3个选择。   涉及结束自管养老金的任务 根据税局，你需要依照以下步骤执行： 根据你的自管养老金契约来完成清盘的资金要求 支付养老金或转移，成员必须满足发放养老金的条件来拿到养老金。如果不满足条件，则养老金需要转存到其他养老金机构。 在你递交最后一次自管养老金年度报税之前，你必须委任一名审计师来完成最终审计。而如果在2015年1月1日之前你的养老金名下没有资产，则你的自管养老金不需要报税。 你必须支付任何欠税 你必须确定你已经关闭了自管养老金的银行账户   结束您的自管养老金时，你有什么选择呢？ 3个主要选择有： 1. 把资金转移到其他养老金机构 有些养老金机构由金融和保险机构成立，而业界养老金机构则通常为非盈利组织。值得注意的是，有些养老金机构经常会提供一些投资选择。特别流行的有：AustralianSuper，Rest Super。 2. 将资金转移到APRA基金（SAF） 你可以把你自管养老金转换成一个小的澳大利亚监管局基金（APRA）,被大家熟知为SAF。SAF会要求你指定托管人，而且允许你进行相同的投资，而不用承担相同的责任。不过缺点包括你需要支付托管费和灵活性有限。值得注意的是，托管人必须经过APRA组织认证。 3. 如果你符合以下发放养老金的条件，则你可以拿到养老金并进行其他投资： 已到达相关年龄并且已经开始可以拿退休收入 65岁以上（无论退休与否） 60岁以上并且退休 死亡 佳信会计可以帮助你结束你的自管养老金。如果你对于自管养老金有任何疑问，请联系我们。

如果你做生意雇佣员工的话，你就有帮他们交税和交养老金的义务，无论是全职或兼职员工，当然也包括家人和你自己。关于你如何为你的新员工交税，养老金和劳务保险，下面有一些信息可供参考： 1） 如果你雇佣了员工，你必须在14天内告知税局员工的税号和他的详细信息。 税号申报表样本可以在这里找到 http://www.ato.gov.au/Business/PAYG-withholding/In-detail/TFN-and-withholdingdeclarations/TFN-declaration/ 你也可以打电话给税局，在报刊亭领，或者联系本公司来帮你电子申报新员工的信息。 2） 作为雇主，在你支付给员工的工资中你必须扣除税的那部分。如果你营运一家公司，那你还需要在支付给公司董事和其他承包商的费用中扣除税。 关于扣除税的计算方法，可以参考此网站 http://www.ato.gov.au/Calculators-and-tools/Tax-withheld-calculator/Individual-Non-businessCalculator.aspx 提示：如果你在2015年财政年度每周支付不到360澳元，那么你不必扣除税。 3） 法律规定，你必须在截止日期前给所有符合条件的员工支付养老金，截止日期为每个季度后的28天之内。例如2014年9月的养老金必须在10月28日前支付。 从2014年7月起，需要支付的 养老金为年薪的9.5%。 有一些情况可以申请豁免，比如你员工每个月的收入不到450澳元。 你还必须提供一些养老金的选择给你的员工，包括个体承包商。表格可以从以下网址下载：https://www.ato.gov.au/uploadedFiles/Content/SPR/downloads/SPR56761NAT13080.pdf 如果你和你的员工都没有现成的养老金，或者不想继续使用该基金，那么本公司推荐AMP公司，它能够提供相应的服务，而且大多是免费的。如有需要可以咨询本公司。 4）员工赔偿保险对于工伤和疾病，保障了员工和雇主利益。通过员工赔偿制度，受伤的员工有资格申请每周付款，一次性永久付款，医疗费用赔偿及住院治疗和康复的费用。新南威尔士州的所有雇主如果每年支付员工的工资超过7500澳元，就都必须有员工赔偿保险。 员工赔偿保险金是根据一些情况来决定的，包括： • 雇主运作的行业 • 雇主付给员工的工资数额 • 先前员工索赔的费用 请注意，员工赔偿保险是由政府监管的，只有少数保险公司提供此保险。如有需要请向本公司要相关表格。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)

随着圣诞节的临近，雇主们开始计划精彩的派对活动和准备员工礼物来庆祝一年的工作即将结束。员工圣诞派对和员工的情绪对任何公司来说都至关重要，并且非常有利于你的生意。但是这些活动没有必要成为一笔昂贵的开支而带给公司负担。那么应该怎么办呢？ 使用“微福利”规则 一般而言圣诞派对活动中的娱乐费用是不可以抵扣的，除非你交了员工福利税。然而，按照“微福利”规则，用于每个员工不超过300澳元的费用可以抵扣并且不计入员工福利税。这对于小企业来说是一个很大的优势。此外，如果在工作时间和工作场所举行派对使这规则运用地更合理。 尽量减少员工福利税 还有一些方法可以减少需要缴纳的员工福利税，其中包括： 要求员工对派对费用作出个人贡献或者提供“税务”奖金。 提供免费的培训或出差来奖励员工。 所有的雇主都应该意识到，在一年努力工作的尾声奖励员工非常的重要，可以让他们保持动力在下一年里创造更大更好的成绩。一些表达感激的礼物费用通常是可以抵扣的，只要礼物不是过于贵重，也不很频繁地送出，比如鲜花、酒、香水和礼品券。当然以娱乐为目的礼物（如电影票，演唱会门票）尽管无福利税但是收入税则可能不能抵税。 通过对这些生意费用税法的了解，雇主们可以大大地减少财政方面的压力和担心，可以更好地奖励员工和他们分享这愉快的圣诞。 (以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)