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圣诞的烦恼

一年一度的圣诞节到了,节日的氛围不仅带来了欢乐,还有过度消费、潜在的骚扰索赔,以及其他令雇主头疼的问题。本月,我们就来探讨一下圣诞节的相关话题: 聚会及酒精饮料 对提供酒精饮料的聚会,雇主需要采取必要的管控措施,让活动的举办符合圣诞节平和欢乐的气氛。例如:聚会期间,提醒员工遵守公司章程及行为守则(包括违规行为所导致的后果);确保聚会现场有管理层以上的人员对员工行为进行监督(且该负责人要时刻保持清醒);确保活动准时开始、结束,且员工能安全地返回家中。 圣诞节的过度消费 圣诞期间,很容易产生过度消费。如果您需要花费大量资金用于回馈客户,该费用必须与公司的盈利业务相关,才可视为合法的业务支出并申报免税。因此,过高的支出可能会引起监管机构的注意,导致免税申请被拒。 若您打算组织客户聚会,邀请他们共进午餐,或参加公司的圣诞聚会,需注意业务招待费不可进行税收抵免。 员工方面,可挑选工作日在公司举办圣诞聚会,以避免相关税收。这样一来,不论人均花费多少,都有可能免除员工福利税。如果在公司以外的场所举办员工圣诞聚会,将人均消费控制在300 澳元以下(含GST),可满足员工福利税的小额福利减免限额。因此,无论是圣诞聚会后的出租车费,还是组织聚会的花费(包括餐饮、娱乐项目等),只要人均花费在300 澳元以下,即可享有员工福利税的减免。但是,雇主将无法使用该项支出申报税收或GST 的减免。员工的圣诞礼物也应该控制在300 澳币(含GST)以内,以确保不产生员工福利税。员工可用某些圣诞礼物申报税收抵免,但申报项目必须不属于娱乐招待的范畴。 节后运转 许多公司会在二月结算商业季度报表。为避免节后现金流出现问题,除控制圣诞节相关的支出外,还需要对公司的财务状况进行良好的整体掌控,包括债务方、股份,及人事费用等

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Christmas party fails

Christmas….that time of year when the festivities not only bring joy but excessive expenses, potential harassment claims, and other employer headaches. As Phyllis Diller once

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解析养老金政策改革

您还在等待新财案中的养老金改革通过议会审核吗?如果没能提前了解相关信息及对个人的潜在影响,可能会错失良机。 此次改革一经颁布,即将成为养老金制度启用以来最大的一次变更。尽管与最初的预算公告相比,现提案已经相对温和,但其中仍有一些重大的调整。 65 岁以下处于积累阶段的人群 改革可能造成的影响如下: 降低非优惠(税后)供款限额 若您即将退休并想要增加养老金账户余额,则这项改革非常重要。从2017 年7 月1 日起,养老金税后供款限额(Non-concessional contribution cap) 将从目前的每年18 万澳元减至10 万澳元。如果您即将面临退休,仍可利用从现在起至2017 年6 月30 日的这段时间进行养老金供款,以现行限额为准,利用“三年累积”的原则,最多可存入54 万澳元。 根据“三年累积”原则,可在一年内贡献用于未来三年的限额(在之后的两年中不供款或只进行低额供款)。现在使用“三年累积”原则的优势是,年限额仍为现行的18 万澳元。如果在本财年中,您的供款额高于18 万澳元但不足54 万澳元,则仍可启用“三年累积”原则。2017 年7 月1

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2016 财政预算案:小企业税收“折扣”从5%增至8%

政府宣布将非法人小企业的税收折扣由5%上调至8%,而当前实行的最高1000澳元的申报额度仍维持不变。新财案将这一优惠的营业额上限由目前的200 万澳元提高至500 万澳元,且折扣率将分阶段增加,于2026-27 年度上调至16%。 在财政预算案的附加声明中,小企业事务部部长奥德怀尔(Kelly O’Dwyer)提出“并非所有的小型企业都构成公司”,因此不能全部享受公司税率的削减。 政府预计将有230 万非法人小企业受益于此项政策。 奥德怀尔表示:“这将改善小企业的资金流动,帮助盈利型非法人企业进行投资和扩张。” 根据政府规定,在现行系统中,对于非法人企业的个体经营者来说,如营业额250 万澳元,应纳税收入15 万澳元,则需缴纳46,447 澳元的个人所得税,含医疗保险税。 在采用折扣及其他个人所得税的政策变更后,该个体经营者的应缴税款为45,132澳元,获得1,315 澳元的减免。其中1000 澳元为非法人企业税收折扣。 从2017-18 财年开始,提高非法人企业税收折扣的预估成本为每年1.5 亿澳元,长期预算总成本为4.5 亿澳元。 除此之外,去年财案提出的对采购价2 万澳元的设备进行即时注销的优惠政策,将于2017 年6 月30 日到期,该政策仅限于营业额200

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礼物与收入税

每年的这个时候,公司都会送礼物给客户,其初衷是为了感谢老客户的支持,也是与老客户保持友好的方式。 一般来说,礼物的费用可以扣税。 地方法庭近期对几起案例的征税制度进行了测试,因此税局开始考虑公司送礼物给客户的初衷。如果送礼物的初衷是保持与老客户的合作关系或者鼓励他们将你的服务推荐给他人,税局认为这样礼物花费是用于推广业务,即可以抵扣。 有时公司还会送礼物给一些已经解除关系的老客户,此举动的目的如果是为了在未来能给公司带来利益的话,税局也接受此费用可以抵扣。 需要注意的是礼物不能属于娱乐性质,属于娱乐性质的礼品不可以用于抵扣收入税。 非娱乐性质的礼物 非娱乐性质的礼物一般包括圣诞礼物套装,威士忌或葡萄酒,礼品券,香水,鲜花,或者笔套装等等。简单来说这些礼物花费不会涉及员工福利税(FBT)并且能抵扣收入税。 娱乐性质的礼物 娱乐性质的礼物则包括戏剧,现场直播,体育赛事,电影票或者类似于假日机票,娱乐中心等门票。这些费用既不能抵扣消费税(GST),也不能抵扣收入税。   如果想了解更多有关礼物花费是否能够扣税的信息,您可以联系我们的专业团队进行咨询。

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Reshika Kumar

Administration Officer

With her kind, caring and approachable nature, Reshika never fails to provide a positive, welcoming experience for our clients, assisting them as they walk in our door or call our office. She understands the power of customer service and is always willing to lend a hand.

With her fun and relaxed personality, Reshika is incredibly creative, especially when it comes to finding solutions for evolving challenges, from financial matters to marketing requirements and beyond. Holding a Masters of Business Administration with a major in Marketing and significant experience in the banking industry, Reshika has a unique combination of skills which makes her a real asset to Fortis.

Reshika is motivated to reach new heights, take risks and develop her career by working alongside Bernadette, our Client Administration Manager, and having the opportunity to learn new things such as new platforms and procedures.

Reshika is passionate about fitness and does not miss an opportunity to take advantage of the gym. Despite Reshika’s relaxed personality it all goes out the door when card or board games are involved!