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小额进口商品消费税 目前，对于报关价值在1000 澳元以下、进口至澳洲的商品，如供应商未注册或不需注册消费税(GST)，则不需缴纳消费税。在2016-17 年联邦财政预算中，政府提出拟对特定供应商取消1000 澳元的低值货物免税政策。针对该项政策，财政部已发布立法征求意见稿及一系列说明材料。 度假屋的相关税务处理 近几年来，澳洲税务局(ATO)加大了对热门度假地出租物业的关注。他们怀疑一些纳税人存在过度申报的现象。因此，ATO 专门发布了针对度假屋税务处理的指南，解释了在以下几种情况下，相关费用应如何分配计算： 该物业实际用于出租； 该物业为私人使用； 该物业以低于市价的租金提供给亲友使用。 ATO 关注重点 ATO 发布的文件中，总结了从法规遵从及审查的角度，容易引起关注的主要行为特征。尽管该文件针对的是年营业额200 万澳元以上的经济团体及净资产500 万澳元以上的个体居民，这对所有私人控股集团都应起到普遍警示作用。 数据匹配程序 ATO 表示数据匹配程序将继续应用在以下领域： 信用卡及借记卡支付，包括商家的名称及联系方式，和交易额度； 来自不同股份登记处的股份交易；年收入在1.2 万以上企业的线上销售数据。 海外注册公司可列为澳洲税务居民 高等法庭已判定四家海外注册的公司为澳洲税务居民。法庭确认，这些公司的董事会不经审查就批准其位于悉尼的会计师所做的决策。鉴于相关决策实际是在澳洲做出的，法庭认为公司的

一年一度的圣诞节到了，节日的氛围不仅带来了欢乐，还有过度消费、潜在的骚扰索赔，以及其他令雇主头疼的问题。本月，我们就来探讨一下圣诞节的相关话题： 聚会及酒精饮料 对提供酒精饮料的聚会，雇主需要采取必要的管控措施，让活动的举办符合圣诞节平和欢乐的气氛。例如：聚会期间，提醒员工遵守公司章程及行为守则（包括违规行为所导致的后果）；确保聚会现场有管理层以上的人员对员工行为进行监督（且该负责人要时刻保持清醒）；确保活动准时开始、结束，且员工能安全地返回家中。 圣诞节的过度消费 圣诞期间，很容易产生过度消费。如果您需要花费大量资金用于回馈客户，该费用必须与公司的盈利业务相关，才可视为合法的业务支出并申报免税。因此，过高的支出可能会引起监管机构的注意，导致免税申请被拒。 若您打算组织客户聚会，邀请他们共进午餐，或参加公司的圣诞聚会，需注意业务招待费不可进行税收抵免。 员工方面，可挑选工作日在公司举办圣诞聚会，以避免相关税收。这样一来，不论人均花费多少，都有可能免除员工福利税。如果在公司以外的场所举办员工圣诞聚会，将人均消费控制在300 澳元以下（含GST），可满足员工福利税的小额福利减免限额。因此，无论是圣诞聚会后的出租车费，还是组织聚会的花费（包括餐饮、娱乐项目等），只要人均花费在300 澳元以下，即可享有员工福利税的减免。但是，雇主将无法使用该项支出申报税收或GST 的减免。员工的圣诞礼物也应该控制在300 澳币（含GST）以内，以确保不产生员工福利税。员工可用某些圣诞礼物申报税收抵免，但申报项目必须不属于娱乐招待的范畴。 节后运转 许多公司会在二月结算商业季度报表。为避免节后现金流出现问题，除控制圣诞节相关的支出外，还需要对公司的财务状况进行良好的整体掌控，包括债务方、股份，及人事费用等

您还在等待新财案中的养老金改革通过议会审核吗？如果没能提前了解相关信息及对个人的潜在影响，可能会错失良机。 此次改革一经颁布，即将成为养老金制度启用以来最大的一次变更。尽管与最初的预算公告相比，现提案已经相对温和，但其中仍有一些重大的调整。 65 岁以下处于积累阶段的人群 改革可能造成的影响如下： 降低非优惠（税后）供款限额 若您即将退休并想要增加养老金账户余额，则这项改革非常重要。从2017 年7 月1 日起，养老金税后供款限额(Non-concessional contribution cap) 将从目前的每年18 万澳元减至10 万澳元。如果您即将面临退休，仍可利用从现在起至2017 年6 月30 日的这段时间进行养老金供款，以现行限额为准，利用“三年累积”的原则，最多可存入54 万澳元。 根据“三年累积”原则，可在一年内贡献用于未来三年的限额（在之后的两年中不供款或只进行低额供款）。现在使用“三年累积”原则的优势是，年限额仍为现行的18 万澳元。如果在本财年中，您的供款额高于18 万澳元但不足54 万澳元，则仍可启用“三年累积”原则。2017 年7 月1