从2019年7月1日开始，澳洲税务局（ATO）将会要求所有雇主使用即发即报工资系统（Single Touch Payroll）。 在这个STP系统之下，雇主每一次给雇员发放薪水的时候，都需要把薪资和工资，预扣税 (PAYG Withholding), 以及退休金的款额上报给税务局。雇主需要报告的内容也包括某些税前个人供款（salary sacrificed amount）。
自2018年7月1日开始, 拥有20名或更多员工的雇主已被要求使用即发即报工资系统。新的规则将会要求所有雇主都开始使用这个系统。 这包括以薪金，工资或董事费的形式向企业所有人付款的情况。
ATO已经要求软件提供商合作，为拥有1-4名员工的小业主提供新的廉价工资单软件。目前MYOB和 Xero这两家公司已经分别宣布提供每月10元的软件计划（仅限4名雇员）。其他软件公司也纷纷效仿。
ATO还指出，为了帮助小业主 “将有一些替代选项可供选择 – 例如起初会允许小业主的注册税务代理会计或BAS代理会计每季度报一次税，而不是每次付工资时申报；这些选择不适用于拥有20名或更多员工的雇主” 。
虽然现有规定要求小型雇主必需自2019年7月1日起使用STP系统，但税务专员发布了一份声明，表明小型雇主实际上可以在2019年7月1日至2019年9月30日期间随时通过即发即报工资系统开始申报。并且第一年内错报，漏报， 和迟报都不会受到惩罚。
此外，如果您的企业位于没有可行互联网连接的区域，例如某些农村和偏远地区，则可能享有豁免申报权。
雇员人数不到20名的雇主 – 你应该怎么做
2019年7月1日即将到来，如果您现在使用的不是STP的系统的话，则可能需要升级系统或者重新安装新的系统。
当雇主给雇员发放工资或缴纳退休金时，即发即报工资系统（STP）会要求将工资的预扣税（PAYG）和退休金缴款细节，向ATO报告。
关于工资预扣税（PAYG），雇主在发放薪水时，需要申报支付给员工的薪资和工资的详细信息以及PAYG预扣金额。雇主可以选择即时缴纳PAYG预扣税，但不是强制性的。
哪些内容需要申报
需要报告的内容包括：薪金，工资，董事酬金，个人重返工作费，遣散费（ETPs）-如雇员已经去世则不强制申报，未使用的假期薪金，育儿假薪酬，向公职人员支付的款额， 向宗教从业者的付款，退休金缴纳款（在向基金付款时），以及税前个人供款（salary sacrificed amount）（从2019年7月1日起）。
杜绝在缴纳退休保证金方面有不良记录的雇主
雇主少支付或不支付退休保证金（SG）是一个严重的问题。新法律将使ATO能够向雇员（或前雇员）提供其雇主缴纳退休基金方面的任何不良记录。
如果雇员在ATO投诉，那么税务人员就可以记录或者告知雇员其雇主或前雇主未能履行或被怀疑未能履行其缴纳退休保证金义务的不良记录。他们还可以于税务专员分享对投诉的回应。因此，如果专员发现有关退休保证金方面的任何问题，他们可以向投诉人披露相关信息。
