如果你做生意雇佣员工的话，你就有帮他们交税和交养老金的义务，无论是全职或兼职员工，当然也包括家人和你自己。关于你如何为你的新员工交税，养老金和劳务保险，下面有一些信息可供参考：
1） 如果你雇佣了员工，你必须在14天内告知税局员工的税号和他的详细信息。
税号申报表样本可以在这里找到 http://www.ato.gov.au/Business/PAYG-withholding/In-detail/TFN-and-withholdingdeclarations/TFN-declaration/
你也可以打电话给税局，在报刊亭领，或者联系本公司来帮你电子申报新员工的信息。
2） 作为雇主，在你支付给员工的工资中你必须扣除税的那部分。如果你营运一家公司，那你还需要在支付给公司董事和其他承包商的费用中扣除税。
关于扣除税的计算方法，可以参考此网站 http://www.ato.gov.au/Calculators-and-tools/Tax-withheld-calculator/Individual-Non-businessCalculator.aspx
提示：如果你在2015年财政年度每周支付不到360澳元，那么你不必扣除税。
3） 法律规定，你必须在截止日期前给所有符合条件的员工支付养老金，截止日期为每个季度后的28天之内。例如2014年9月的养老金必须在10月28日前支付。
从2014年7月起，需要支付的 养老金为年薪的9.5%。 有一些情况可以申请豁免，比如你员工每个月的收入不到450澳元。
你还必须提供一些养老金的选择给你的员工，包括个体承包商。表格可以从以下网址下载：https://www.ato.gov.au/uploadedFiles/Content/SPR/downloads/SPR56761NAT13080.pdf
如果你和你的员工都没有现成的养老金，或者不想继续使用该基金，那么本公司推荐AMP公司，它能够提供相应的服务，而且大多是免费的。如有需要可以咨询本公司。
4）员工赔偿保险对于工伤和疾病，保障了员工和雇主利益。通过员工赔偿制度，受伤的员工有资格申请每周付款，一次性永久付款，医疗费用赔偿及住院治疗和康复的费用。新南威尔士州的所有雇主如果每年支付员工的工资超过7500澳元，就都必须有员工赔偿保险。
员工赔偿保险金是根据一些情况来决定的，包括：
• 雇主运作的行业
• 雇主付给员工的工资数额
• 先前员工索赔的费用
请注意，员工赔偿保险是由政府监管的，只有少数保险公司提供此保险。如有需要请向本公司要相关表格。
(以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)
