小企业员工附加福利税和圣诞派对

公司圣诞派对会涉及到员工附加福利税（FBT）。这篇文章的目的是为了帮助您满足FBT豁免条件来举办圣诞庆祝活动。员工附加福利税 是给予员工除固定工资以外的福利而需要交纳的税，其中包括娱乐活动。而圣诞派对无疑被归类为“娱乐”，它包括：食品，饮料，以及相关的住宿和交通费用。

避免员工福利税的最好方法就是确保你的支出符合下列豁免条件。

豁免条件

1. 工作场所利益豁免：当你提供食物或饮料给你的员工，这些福利必须在工作场所工作时间提供和使用。

所以如果你在工作场所工作时间举办圣诞派对，则你可满足此项豁免条件。

2. 微福利豁免：如果此福利低于300澳元，则可获得豁免。比如这个福利是给予员工的嘉奖，并不经常提供。

以下我们列出了一些员工福利税豁免的例子，包括不同地点不同类型的参与者：

请注意：虽然满足豁免条件可以无需缴纳员工福利税，但圣诞派对属于娱乐性质，所以不可抵扣消费税和收入所得税。 

圣诞礼物

赠与员工的礼物都可能涉及到员工福利税，除非它们被算作“微福利”，也就是价值低于300澳元。

赠与客户的礼物不涉及到附加福利税，并且如果礼物不是太过贵重的话是可以抵扣消费税和收入所得税的。只有非娱乐性质的礼物才可抵扣税，比如酒类，香水。如果礼物是娱乐性质，比如电影票，旅游度假等，则不可抵扣税。

你可以参照以上例子来准备你公司的圣诞派对，可以为你节省不少不必要的税额。如对员工福利税还有任何疑问，请联系我们，我们的专业团队很乐意提供帮助。