上个月政府发布特赦，允许拖欠保障退休金（Super Guarantee）义务的雇主在12个月的时间内“自我纠正”。
ATO估计目前保障养老金（SG）拖欠缺口为28.5亿澳元。从2018年5月24日起，将设施为期12个月大赦，通过对减免逾期支付SG的惩罚性费用，以鼓励雇主支付拖欠的SG来降低缺口。
机不可失，即使您相信您的企业不存在少缴保障养老金的问题，也值得进行工资核算以确保您的工资计算正确无误。
获得特赦的资格：
特赦适用于在1992年7月1日至2018年3月31日期间的任何时间内未支付或少付保障养老金的雇主。为符合特赦条件，雇主必须使用 SG Amnesty ATO payment form 或 SG Amnesty Fund payment form 向ATO披露尚未支付并现在已付到员工养老金中的金额。您需要支付全额欠款，如果企业无法支付全额，请与ATO协商支付计划payment pan。如果您同意支付计划后不按时付款，特赦条例将不再适用。
请记住，特赦只适用于“自愿”披露。 ATO将在大赦期间继续进行合规审查活动，因此如果他们首先发现您少付款，您将受到全面处罚。大赦也不适用于已经被ATO确定为欠款并正在进行ATO审计的金额。
在特赦条例下雇主支付什么？
通常情况下，如雇主未能准时支付SG季度付款，他们需要申报保障养老金声明Super Guarantee Statement并需额外支付其他罚款性费用（Super Guarantee Charge）。逾期不缴，哪怕是超过截止日期一天，您也需要申报并交纳SGC罚款。
通常情况下，雇主支付需支付以下款项
- SGC ，由以下组成：
- 未缴纳的保障养老金金额
- 每年10％的利息
- 每季度每位员工20澳元的管理费
- 或将征收高达200％的罚款
- 如果SGC或罚款未在到期日前支付，将额外征收利息。
不仅如此，所有SGC金额是不可抵税的，即使是员工保障养老金SG部分。也就是说，如果您迟付SG，即使您马上补交，也不能再抵扣付给员工Super Guarantee的金额。
特赦条例下规定，雇主支付需支付：
- SGC
- 未缴纳的保障养老金金额
- 每年10％的利息
- 无管理费
- 不征收的罚款
- 未按时交纳的利息
特期下的额外好处是，SGC金额可以抵税的。对于那些落后于SG义务的雇主而言，特赦所带来的减少罚款和SGC可抵税性好处可为雇主带来极大的优惠。
因此，雇主该做些什么？
实施特赦的立法目前尚在议会讨论，至少要到2018年6月才能正是成为法律。尽管如此，各位雇主应该尽快筹备起来。
如果您的企业有拖欠的SG义务并有资格获得特赦，您需要立即着手解决问题或与我们联系，SGC的计算和统筹是需要一些时间才能完成。
如果您的企业在期间聘用了任何合同工contractor，最好安排审查，因为根据政府规定，合同工归类为公司员工并为其缴纳养老金是很常见的，即使双方同意将其归类为合同工，雇主也无法通过合同合约来豁免应缴的SG义务。
如果您已经长时间没有审核您的工资系统Payroll，请在未来12个月内进行查漏补缺。
如果您不确定应缴纳多少员工养老金FairWork Ombudsman的网站上有一个工资计算器，或者您可以在线与他们联系或致电13 13 94。
