向养老金供款有两种类别， 一种是税前供款(concessional contributions)， 另一种是税后供款 (non – concessional contribution)。
税前供款可以由 雇主，养老金成员 或养老金成员的配偶支付。最普遍的形式是雇主支付的养老保证金，雇员以薪金牺牲支付。 支付的上限每个财政年都可能有变化。2014/15 财政年的上限是：
- 到2014年6月底前49岁以下， 每人每年 $30,000
- 到2014年6月底前 49 岁以上（含49岁）， 每人每年$35,000
如果当年供款超过了上限，超过的部分将退还给个人并以个人收入边际税率交税而不是以前31.5%的惩罚税率。
2014/15 财政年税后供款的上限也有调整, 从2014年7月1号起， 每人每年从150,000 增加到$180,000及三年不超过540，000。
基于以上的变化，如果你想在符合规定的前提下想在65岁前向养老金最大限度的供款，请参考以下几种方案：
| 成员年龄 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 总供款 |
| 财年度 | 2014-15 | 2015-16 | 2016-17 | 2017-18 | 2018-19 | |
| 方案1 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $900,000 |
| 方案 2 | $180,000 | $180,000 | $540,000 | $0 | $0 | $900,000 |
| 方案 3 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $540,000 | $0 | $1,080,000 |
| 方案 4 | $540,000 | $0 | $0 | $540,000 | $0 | $1,080,000 |
| 方案 5 | $180,000 | $540,000 | $0 | $0 | $540,000 | $1,260,000 |
| 方案 6 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $180,000 | $540,000 | $1,260,000 |
(以上只代表本人个人观点并不适用每个人, 有关建议不能作为您行动的依据)
